Você sabia que diversas categorias trabalhistas exigem por meio de convenção coletiva um seguro de vida para os funcionários? A partir de investimentos acessíveis e contratação simples, a empresa garante uma segurança extra para amparar seus colaboradores e família pelos riscos inerentes da profissão, com seguro de vida e auxílio funeral.

        Atuando em conformidade com a legislação vigente, as empresas do setor evitam ações trabalhistas. E como os sindicatos podem estabelecer obrigações diferentes dependendo do estado ou região, fique atento ao que é exigido na sua região. Confira a lista dos ramos mais comuns que os sindicatos exigem o seguro:

 • Postos de Combustíveis de Maringá, Londrina, Cascavel, Foz do Iguaçu e região;
• Condomínios no estado do Paraná
• Postos de combustíveis – região de Curitiba
• Indústria de Panificação e Confeitaria no estado todo
• Metalúrgica
•Transportadora
•Empresas ligadas a construção civil
• Comércio em geral
• Madeireiras
• Empresas de instalações elétricas e hidráulicas

        Não perca tempo, fique em dia com o cumprimento das exigências sindicais e forneça esse benefício ao seu funcionário. Com isso, você estimula seus profissionais a terem mais engajamento com as atividades da empresa, reforçando um relacionamento estratégico que ajuda a criar um vínculo mais forte e que valoriza seu colaborador. E se você for funcionário, converse com seus gestores para que seus direitos sejam garantidos.